黄岩区着力书写清廉橘乡新篇章

黄岩百晓

运用“四种形态” 守好政治生态
去年，区纪委区监委聚焦主责主业，精准把握运用监督执纪“四种形态”，推动全区各级党组织切实扛起主体责任，做实警示提醒、聚力精准监督、重拳正风反腐，着力书写清廉橘乡新篇章，为我区在高质量发展中跨入“永宁江时代”提供了坚强的纪律保障。

纪律教育一刻不松，增强不想腐的自觉

“这些人中不乏老同事、老熟人，他们的惨痛教训，值得我们警醒啊！”参观现场，一名领导干部深受触动。2019年5月31日，区四套班子领导走进位于临海监狱的台州市警示教育基地，一线接受警示教育。

按照相关部署，我区进一步整合资源，用好身边案例强化警示教育，着力做好案件查办“后半篇文章”。全区各级党组织累计召开警示教育剖析会416场次，举办违纪违法典型案例巡回展215场，通过每案剖析、案例巡回展，流动廉政课堂等形式，推动警示教育在全区各地各单位常态化开展。

“纪委核查确认对你的举报不实，但还是要提醒你，人情往来中，中央八项规定精神的底线一定不能逾越。”去年10月12日，根据省委巡视黄岩期间信访调查情况，区委书记陈建勋逐一约谈了8位受到不实举报的单位一把手，既澄清事实帮助干部放下思想包袱轻装上阵，又提醒他们要时刻绷紧纪律和规矩这根弦。

近年来，全区各级党组织和纪检监察组织把廉政约谈作为落实两个责任的常规抓手，通过没事提提醒、有事敲警钟，经常给党员干部红红脸、出出汗，促使问题早纠毛病早治。2019年，全区累计开展工作提示约谈7055人次，警示性约谈299人次。在农村基层，全区82家乡村两级清风茶室累计约谈1050人次，纠正苗头性倾向性问题227个，有力维护了风清气正的基层发展环境。

精准施治一丝不苟，架设不能腐的屏障

“对当事人来说，这是一次当头棒喝，对我们进一步净化队伍风气也很有好处。”区综合行政执法局负责人表示。

去年11月4日，区纪委区监委派驻第一纪检监察组根据区委巡察移送的线索，不仅查处了该局某中队工作人员李某某多次违规向服务对象借款问题，同时聚焦该局关键人关键事和监督薄弱环节，查找出制度建设等5方面的18个具体问题，推动该局完善制度规范17项，挽回经济损失150多万元。

要让党纪轻处分和组织处理成为大多数，就是要善于发现苗头问题，对轻微违纪第一时间用好纪律戒尺，及时大喝一声、猛击一掌，使其幡然醒悟、回归正途。区纪委区监委各派驻纪检监察组坚持问题导向，发挥派的权威和驻的优势，综合运用巡察、审计、专项整治、案件查办等成果，强化日常监督和精准监督。在农村基层，19个乡镇街道的纪委（纪工委）、监察办公室紧盯扶贫领域、工程建设项目等关键领域和重点环节，创新方式方法强化监督执纪问责。

要查更要治，我区把制度建设作为强化违纪违规问题日常监督约束的重要抓手。如针对基层民主决策不到位、违纪违规问题频发，区纪委联合多部门出台了《村级会议备案审查制度》，强化村级六类会议监督，有效延伸监察触角；新前街道出台《严禁公职人员享受村级集体经济福利待遇办法》，严防公职人员违规享受村集体分红与民争利问题；北洋镇出台工票制度，对村集体用工工作全程进行监督，村集体用工费用普遍下降。

严惩腐败一寸不让，形成不敢腐的震慑

去年9月5日，区纪委官方微信公众号“廉黄岩”的一条推文点击量迅速破万，区住房和城乡建设局原主任科员陶某涉嫌严重违纪违法接受纪律审查和监察调查的消息在我区引起巨大反响。

无视纪律规矩、长期我行我素，对于那些严重违纪违法者，区纪委坚持以零容忍态度，发现一起，查处一起，绝不姑息。2019年，区纪委坚持“严”字当头，已先后对14人采取留置措施。

下重拳惩治腐败，既要减存量，更要遏增量。为加大惩治力度，我区坚持问题导向，先后开展了公职人员农村违规购地建房问题专项整治、扶贫领域出问题专项治理、私车公养专项整治等专项行动。通过专题推进、专项攻坚，一批隐藏较深的病灶顽疾浮出水面。2019年，区纪委坚持“严”字当头，全区纪检监察组织党纪政务立案230件，同比上升11.7%，处分党员干部210人，7人因涉嫌严重违法被移送检察机关依法起诉。

去年6月初的全区私车公养问题专项整治期间，上垟乡政府职工辛某某敲开了乡纪委书记张杭军的办公室的门，主动交代了自己利用公务油卡为私家车加油的问题。鉴于辛某某的主动交代，且金额较小，乡纪委给予其诫勉谈话处理，扣发考核奖1000元。高压态势下，震慑遏制和政策感召效应也日益显现，类似辛某某，2019年，全区先后有3人投案自首或主动交代问题。

“全区纪检监察组织将以监督执纪‘四种形态’为指引，聚焦主责主业，持续发力，努力为黄岩发展架设起‘不敢腐、不能腐、不想腐’强大护廉网，全力护航黄岩发展跨入永宁江时代。”区委常委、区纪委书记、区监委代主任王正雷表示。

来源：今日黄岩