江口：按需施教为村干部“赋能”
创新建立学期制村干部教育培训模式“这次培训对于我们来说实战用处很大！”这段时间，在黄岩区江口街道，各村干部的讨论热点话题总是离不开刚结束的村干部能力素质提升班。党纪学习教育、村级财务管理、乡村治理中急需关注的法治问题……两个多月来，86名村干部通过丰富的课程学习，进行了一次全方位的集中“充电蓄能”。
乡村振兴，领头雁是关键。今年，江口街道聚焦乡村振兴能力提升，深入实施新时代“领雁工程”，探索搭建“分层分类、按需施教”的培育链条，创新建立学期制村干部教育培训模式，提升村干部履职能力，不断深化新时代高素质村干部队伍建设。
“大家缺什么就补什么，需要什么就学什么，让培训课程直达所需。”江口街道党工委组织委员何玲玲介绍，为提升培训的精准度，街道在前期课程设置时就下足了功夫。前期调研，再结合工作实际，街道从台州开放大学现有课程库中挑选课程，并联合区级相关部门开发课程，以“长训班”的形式，为村干部量身定制了基层党建、村级集体经济、乡村振兴等专业化课程，既有深入浅出的理论学习，又有贴近基层实际的实务教学，让村干部坐得住、听得懂、学得好。
事实证明，村干部们对这些课程也十分感兴趣。据统计，培训期间，到课率均超过90%。
“培训内容很丰富、针对性强，授课老师也更专业，这些课程对于我们平时的工作都很有指导性，我受益匪浅。”江口村党总支书记、村委会主任金永正感慨，“这次的培训形式多样，持续时间长，我们学得也更系统。”
“考虑到基层工作任务重、事项多，工作和学习时间不容易错开，此次培训采用‘线上+线下’相结合的方式开展。”何玲玲说，线下依托街道党校，邀请老师授课，一般安排周末一天，线上利用远教平台组织学员开展自学。除此之外，还采取了“书记讲给书记听、书记干给大家看”的形式组织案例教学，让村干部走出课堂，互相分享交流村庄治理过程中比较好的经验做法。
这样形式新颖的充电赋能，也让村干部们抓产业的思路更清、促发展的信心更足。
近年来，东魁村锚定杨梅产业，围绕“提一优二兴三”的产业发展思路，不断提升“东魁杨梅始祖地”的知名度。在刚过去的杨梅季，该村通过“党建联建+专业合作社+共富工坊+农户”的模式，多方面多角度带动农户销售，促进村民增收超万元。
同时，在村干部们的带领下，党员们参与村庄治理的积极性大大提高。在最近热火朝天的2024年“村BA”球王争霸赛浙江黄岩赛区暨黄岩区首届“村BA”篮球比赛洋头赛区现场，随处可见洋头村党员志愿者的身影，为比赛顺利推进提供了有力的后勤保障。
据悉，本次培训设置了主职干部班、其他“两委”干部班和后备人才班，根据不同的分班设置不同的课程，全方位提升村干部培训精度，以实现“雁阵齐飞”。
“江口街道本次学期制长训班的学习模式新颖，反响热烈。”黄岩区委组织部组织科科长任宣合说，“目前我们将此模式在全区乡镇（街道）进行推广，推进新时代高素质村干部队伍建设。”
来源：台州日报
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