黄岩区严查使用童工情况
“我看他的样子，觉得年龄已经挺大了，当时就没有查看他的身份证。”近日，我区某工艺品厂负责人李某着急地对办案人员解释。当天，区人力资源和社会保障局的执法人员对辖区工厂例行检查时，发现上述工厂一名新员工未满16周岁。根据法律规定，未满16周岁的儿童或少年工人都是“童工”，该工厂涉嫌违法使用童工。
经调查，该名儿童因无心学业，今年4月到黄岩投靠亲友，其舅母推荐他到上述工厂做活计。李某见他长得老成，便没对他的年龄产生怀疑，未查验身份信息就直接雇用了他。
执法人员调查取证后，将该案件上传协同指挥平台，通过内部流转移交至区综合行政执法局处置。依据《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》，区综合行政执法局对该工厂作出行政处罚。
去年以来，我区深入推进“大综合一体化”行政执法改革，出台一系列制度，筑牢监管执法链条。通过联通各业务主管部门，贯通12345平台、微信“随手拍”、城市管理智联平台和城市治理系统，全面推广行政执法证据共享应用，构建问题发现、监管跟进、信息共享、证据移送、案件办理闭环处置机制，实现“一个平台管执法”。
来源：今日黄岩 {:1_136:}{:1_137:}
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