【三能榜样•最美橘警】我是“站长”，有困难记得来找我！
她是城东派出所的女民警，是联勤工作站的女“站长”，也是防疫工作大后方的协助者。在充满烟火气的辖区里，没有刀光剑影的斗争，没有惊天动地的大案，但家长里短的琐碎中，千头万绪的纠纷里，有她守护万家灯火的身影。她说她正青春。
青春就是用来奋斗的！
她就是叶蒙荻！
自2016年7月参加公安工作以来，因工作出色，荣立个人三等功1次，获个人嘉奖1次，获台州市公安局“平安讲师”评比一等奖、全市安保之星等荣誉。
领衔攻坚，破解建设堵点
2021年3月，叶蒙荻从内勤民警转变为社区民警，身份的转变让她更加积极努力。在城东派出所被确定为全市联勤工作站建设试点后，叶蒙荻主动担当挑下重担。虽是年轻民警，但她不畏挑战，硬件上从无到有建设联勤工作站，软件上从理论到实践摸索“联勤”理念。
3月开始动工，5月计划完工，时间紧、要求高、任务重，建设要求高，参考内容少。但叶蒙荻在困难前吓不住、在挑战前立得住。从图纸设计到场地施工、装潢入场、物品采购，她全程参与、一丝不苟，用2个月时间推动全市首个工作站落地。
为准确把握“联勤共治”内涵，叶蒙荻认真听取各级领导意见，学习其他县市区先进经验，广泛阅读基层治理相关内容，结合实践摸索出“四一三有”建设方向。围绕“一个理念、一个支部、一个架构、一套机制”打造“社区有支撑、服务有平台、群众有渠道”的工作站，她担任临时党支部的书记，负责工作站日常工作开展，让联勤工作站成长得“有血有肉”。
服务社区，攻克管辖难点
对于叶蒙荻来说，建成联勤工作站是第一步，更要通过机制运行，打通服务基层的最后一百米，将工作站打造成发动群众的宣传窗、依靠群众的大本营、服务群众的前哨站，扭转基层治理力量“空心化”，实现以“小站点带动微网格，微网格撬动大治理”。
黄岩某住宅小区门口长期存在乱停车的情况。许多非小区住户到附近办事、娱乐，车辆随意停放在人行道上，严重影响居民出行安全。小区居民虽多次向社区反映情况，但因涉及职能部门多，边界模糊，始终未能有效解决。去年6月，居民就该问题求助联勤工作站。叶蒙荻了解情况后，组织相关部门组成“联勤小组”现场踏勘，明确管辖职责。从交警贴单过渡，到争取监控指标，落实监控安装，再到防护栏杆和禁停指示牌设置。2个月时间，“联勤小组”从严从细落实，彻底解决该问题，解决群众“老大难”问题。周边居民纷纷点赞，这个站长“有心”了，而叶蒙荻总是笑着说我是站长，有困难记得来找我。
作为站长，叶蒙荻坚持将人民调解、公益组织、行业协会、志愿者团体等社会组织有机整合。她联动各职能部门，开展警校大联盟、反诈一条街、宣传进社区、警民恳谈日、志愿大巡防等共建活动，提高群众安全感，凝聚多方合力，显著增加工作效能。今年1月，有群众反映楼下健身房通宵营业，噪音扰民。但该健身房称其卖点就是通宵健身，且已因该问题做过调整，如再次改建成本过高、难以为继，双方矛盾突出。为更好推进问题解决，她通过联勤平台，联动相关部门召开协调会议，邀请老娘舅居中调解，分头工作。经多方努力，最终双方达成和解。此后她会同综合行政执法局强化监督，跟进落实，确保调解有始有终，得到群众认可。
扎根一线，铸牢防疫支点
今年以来，新冠肺炎疫情防控形势严峻。叶蒙荻主动请缨，一方面做实辖区防疫工作，另一方面投身区防疫指挥部协助统筹调度。
作为片警，叶蒙荻坚守疫情防线，查漏补缺，强化社区检查，确保辖区安全。以小东门联勤工作站为支点，以点带面撬动防疫工作。发动联勤部门为周边群众提供口罩，增强个人防护，配合社区开展防疫宣传，通过开展防疫讲座，上门宣传等多种接地气的手段，做到防疫常识户户知晓，督促辖区群众应接尽接。
防疫工作开始以来，黄岩区多次开展疫情防控演练。叶蒙荻作为十余次演练任务的幕后“小导演”，和同事们一遍一遍推敲各个环节，确保演练万无一失。由于经常加班至深夜，等她回家父母都已睡去。她的母亲说：“总是后半夜回家，早上7点多人又走了，好几天才能见个面。”近3个月的时间里，叶蒙荻每天家、指挥部“两点一线”，连续加班加点，全力以赴为黄岩防疫工作作出自己的贡献。
来源：黄岩公安
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