黄岩十里铺沈达货运老板拖欠农民工工资不给
你好我在黄岩十里铺沈达货运公司开车，老板是村书我在该公司开车4月份开始干了4个月最后一个月工资没发压金2000合计9000，打电话也不接微信也拉黑，按照劳动法规定我现在要求改公司付我双倍工资，请相关部门处理下。 楼主自己去劳动监察大队反映情况你说的要求付你双倍工资民情观察室不予支持 网协民情观察室 发表于 2019-11-12 08:36
楼主自己去劳动监察大队反映情况
你说的要求付你双倍工资民情观察室不予支持
你不懂劳动法 明天348 发表于 2019-11-12 12:10
你不懂劳动法
劳动雇佣关系起争议时，可以申请劳动仲裁，当事人可以提出诉求，仲裁委员会根据实际情况和诉求是否合理，给予一定的支持和不支持，劳动仲裁也是一种调解，双方如接受，就需要履行，具有法律效益，如不服，可以向法院起诉。
目前楼主发帖只是一面之词，需要劳动监察部门了解情况，然后实事求是，发帖一上来就要求两倍工资，从我们的角度看来，就无法支持。再说，这种诉求两倍工资的，也应该对劳动监察部门去说。民情观察室只是一个群众组织，从第三方的角度来讲，事情具体不详，帖子证据没有，在一面之词的情况下，自然不予支持。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
按照劳动法，首先当事人得证明双方存在劳动雇佣关系，如果事实有劳动关系，这个不难，但是前提，在有事实用工关系的前提下，用人单位侵害了劳动者权益的，劳动行政部门依法责令支付劳动者工资报酬和经济补偿，并可以责令支付赔偿金，这个赔偿金也应该根据在此期间给劳动者所造成的伤害来衡量，而不是劳动者提出“我要两倍工资”就给你两倍工资，没这个理。
发生劳动纠纷后，应该向劳动监察部门积极投诉，合理诉求，实事求是，理性对待，才能维护自身的合法权益。 网协民情观察室 发表于 2019-11-12 12:54
劳动雇佣关系起争议时，可以申请劳动仲裁，当事人可以提出诉求，仲裁委员会根据实际情况和诉求是否合理， ...
你以前说的不支持是想当武断的 你们观察室成员是不是离退休的 没合同，双倍工资法律上是支持的。第2个月开始算，一年内 你们是离退休官员吧 明天348 发表于 2019-11-13 12:17
没合同，双倍工资法律上是支持的。第2个月开始算，一年内
小编在回答你之前是查看过劳动法的，《劳动法》没有此项法律条文规定。被你一说，刚才小编请教了律师，在律师的帮助下也学习了下《劳动合同法》，在劳动合同法里有此条文，第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
既然有这个法律规定，那么当事人自己去劳动监察部门投诉，或法院起诉。 有公司的应该去监察大队或者劳动仲裁 村干部都是经过区委区政府培训的，，区委区政府要深刻反思 村干部都是培训过的，陈建勋要深刻反思 有道理，法律是人人平等的
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