世高老板武力胁迫员工（女子），致食指受损
标题：世高老板武力胁迫员工（女子）本人2019年3月入职：台州世高模塑科技有限公司，担任销售一职。公司一直未给本人缴纳社保，也未与本人签订劳动合同，且一直扣压工资，每月只发放2000左右作为生活费。（实际工资组成部分为：基本工资2800+绩效奖金800+社保补贴500+业绩提成）
期间，还多次发现老板与本人已签订的客户联系，让客户直接汇款，财务计入公司帐，不计个人业绩，逃避员工应发的业绩提成。此事，也多次与公司沟通，老板推托财务人员问题，并承诺后续再补。弄虚作假，私自扣单。
因工资问题谈判多次无果，考虑离职，在2019年8月22日已做完交接手续，提出之前扣压工资发放及7-8月的工资，希望公司在月底前发放。
谁曾想，遭到“世高”老板“章冬令”的辱骂及武力胁迫，导致左手食指受损，8月22日报警110，新前派出所到公司协调未果，老板扬言要赏耳光，民警尚未做笔录与立案。本人至黄岩人民医院检查，“世高”至今尚未有人出面慰问或是探望，民警目前也未关注此事。
一个法治社会，现在还有如此暴力企业。不交社保、不签劳动合同、不给付应得的工资、私自扣单，还用武力。
本人一个姑娘，只求对于遭受到的武力，要一个说法。对于扣压的工资，拿回属于自己的劳动所得。求个正义！ 民情观察室先了解情况 据了解，双方当时在民警的工作下已经现场调解，有录音录像证据。根据调解内容，受害人在医院里的医药费由老板来负责，双方当时均表示同意。如果当事人觉得警方的处置存在问题，建议到黄岩公安分局督察大队举报。
关于工资纠纷这一块，周一时传递给劳动执法部门。 网协民情观察室 发表于 2019-8-25 19:13
据了解，双方当时在民警的工作下已经现场调解，有录音录像证据。根据调解内容，受害人在医院里的医药费由老 ...
不存在这个情况，我现在还在派出所，一直在等，笔录都还没做，也没有立案。 一直向太阳 发表于 2019-8-26 10:51
不存在这个情况，我现在还在派出所，一直在等，笔录都还没做，也没有立案。
现场调解你们双方都同意后，有录音和出警民警为证，一般就不用再做笔录了，你这个事也无须立案，何况性质也构不成立案标准。
接下来的是工资如何合理结的问题，双方都需理性对待才行。
网协民情观察室 发表于 2019-8-26 11:06
现场调解你们双方都同意后，有录音和出警民警为证，一般就不用再做笔录了，你这个事也无须立案，何况性质 ...
那派出所是否要出具不予以立案说明 网协民情观察室 发表于 2019-8-26 11:06
现场调解你们双方都同意后，有录音和出警民警为证，一般就不用再做笔录了，你这个事也无须立案，何况性质 ...
而且也不存在双方同意一说，我就是当事人，您的了解是从哪个渠道得来的？现在我就在派出所，还没开始正式受理，民警是待会处理。您的处理结果是哪里来的？ 一直向太阳 发表于 2019-8-26 11:07
那派出所是否要出具不予以立案说明
你们以接受调解，就无须其它说明或证明了，民情观察室成员专门为你的事看了现场记录视频，在出警民警给出调解方案后，你明确答应“好”，那么在属于警方执法范围内调解内容如果对方不执行的，你再找警方，如果对方按照调解内容执行了的，警方已经履职完成。
接下来关于工资的事宜，是劳动监察大队和乡镇工办的事情，不是派出所的职责范围。 网协民情观察室 发表于 2019-8-26 11:14
你们以接受调解，就无须其它说明或证明了，民情观察室成员专门为你的事看了现场记录视频，在出警民警给出 ...
打人我要立案，工资我会找仲裁。 小猪价贵可以养，官司价贱不可打
这句老话是指过去打官司不容易，劝人们忍气吞声免事的意思。
这句话讲的道理，是小猪就是贵一点也应该养，因为种田人家靠猪栏肥田，因为小猪价贵不养，会影响你家田稻的收成，贵一点也差不了多少。打官司去写张状纸，价钱用不了多少钱，但“一事进衙门，九牛拉不动”，要托人情，送礼。而且对方也不甘败诉，他也会绞尽脑汁和你周旋。“杀敌一千，自损五百”，最后到“两败俱伤”收场，是划不来的事。
所以我们的前人根据自己的生活经验留下这二句老话。现在打官司跟过去又不一样，它有合理的收费和公正的判决，但小的纠纷还是提倡“调解”，尽量把矛盾消灭在萌芽状态，但非打不可的官司还是应该打。
来源：台州晚报
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